社労士業務戦略集団 SK9
執筆・出版 活動実績
企業実務 平成25年１月号 ～12月号
発行：日本実業出版社
連載記事：間違いなく進める産前産後・育児・介護休業ガイド
第１回 休業の種類と手続きを整理する （執筆：滝島秀信）
第２回 労使協定など整備すべき文書証憑 （執筆：前島俊也）
第３回 産前産後休業の申請の受け方 （執筆：成澤紀美）
第４回 育児休業の申請の受け方（執筆：成澤紀美）
第５回 介護休業の申請の受け方（執筆：勝川秀興）
第６回 休業中の労務管理のポイント（執筆：粳間聡史）
第７回 復職・復帰にかかわる実務（執筆：宇野尚志）
第８回 復職後のフォロー・配慮にかかわる実務（執筆：宇野尚志）
第９回 産前産後休業の公的支援と手続き（執筆：金山驍）
第10回 育児休業の公的支援と手続き（執筆：前島俊也）
第11回 介護休業の公的支援と手続き（執筆：佐藤芳子）
第12回 同僚・上司等への配慮・指導事項（執筆：滝島秀信）
企業実務 平成24年7月号
発行：日本実業出版社
特集記事：会社も社員も納得する「高年齢者継続雇用」の手引き
執筆メンバー：粳間聡史、滝島秀信
企業実務 平成23年11月号
発行：日本実業出版社
特集記事：今注意すべき「労働時間管理」の弱点はここだ！
執筆メンバー：宇野尚志、粳間聡史、成澤紀美、滝島秀信
メンバー執筆実績（一部）
・宇野 尚志
○月刊スタッフアドバイザー（Ｈ23.12 税務研究会）
実務特集「使える助成金申請マニュアル」雇用調整助成金 ほか
○企業実務（H23.11月号 日本実業出版社）
特集記事「今注意すべき「労働時間管理」の弱点はここだ！」
○退職金・年金・継続雇用ハンドブック2011年版（Ｈ23.9 経営書院）
「定年後継続雇用の進め方～基本的な考え方と運用の実務」
○月刊ビジネスガイド別冊SR掲載（Ｈ22.6 日本法令）
「給与計算業務」
○月刊社労士 H22.2月号掲載（全国社会保険労務士会連合会）
「給与計算業務」
・粳間 聡史
○企業実務（Ｈ24.7月号 日本実業出版社）
特集記事「会社も社員も納得する「高齢者継続雇用」の手引き」
○月刊スタッフアドバイザー（Ｈ24.1 税務研究会）
Focus解説「使える助成金申請マニュアル」中小企業両立支援助成金 ほか
○企業実務（H23.11月号 日本実業出版社）
特集記事「今注意すべき「労働時間管理」の弱点はここだ！」
・勝川 秀興
○月刊スタッフアドバイザー（Ｈ24.1 税務研究会）
Focus解説「使える助成金申請マニュアル」中小企業両立支援助成金 ほか
○月刊スタッフアドバイザー（Ｈ23.12 税務研究会）
実務特集「使える助成金申請マニュアル」雇用調整助成金 ほか
○月刊スタッフアドバイザー（Ｈ23.11 税務研究会）
実務特集「使える助成金申請マニュアル」中小企業緊急雇用安定助成金 ほか
・金山 驍
○月刊スタッフアドバイザー（Ｈ23.11 税務研究会）
実務特集「使える助成金申請マニュアル」中小企業緊急雇用安定助成金 ほか
○退職金・年金・継続雇用ハンドブック2011年版（Ｈ23.9 経営書院）
「定年後継続雇用の進め方～基本的な考え方と運用の実務」
○東京新聞朝刊 掲載（Ｈ23.6）「自転車通勤時の労務に関する注意点」
○メンタルヘルスハンドブック-メンタルヘルス問題に対応した就業規則の整備-
（Ｈ23.6 経営書院）
○企業実務Ｈ23.6月号（日本実業出版社）「働き方見直しの節電策」
○労務事情 人事労務カレンダー（Ｈ23.5～）
○みずほ総合研究所 Business Topics（Ｈ22.10）
「労務トラブル防止に効く就業規則点検策」
○日本ベリサイン社掲載（Ｈ22.3）
「お客様の情報を守るための当事務所の取組事例」
○東京新聞朝刊 掲載（Ｈ21.9）「副業の注意点について」
○経済界 取材記事（Ｈ21.9）
○困っている社員を助ける ～隠れた「悩みを持つ社員」のサポートマニュアル
（Ｈ21.8 経営書院）
○経済界 取材記事（Ｈ21.9.8掲載）
○月刊総務４月号（ナナコーポレートコミュニケーション）
「裁判員制度における就業規則改正」
○日経キャリアマガジン特別編集 （Ｈ20.10 日経ＨＲ）
MBA、会計、MOTパーフェクトブック2009年度版
・佐藤 芳子
○月刊スタッフアドバイザー（Ｈ23.11 税務研究会）
実務特集「使える助成金申請マニュアル」中小企業緊急雇用安定助成金 ほか
・滝島 秀信
○企業実務（Ｈ25.12月号 日本実業出版社）
連載記事「間違いなく進める産前産後・育児・介護休業ガイド」
第１2回 同僚・上司等への配慮・指導事項
○企業実務（Ｈ25.1月号 日本実業出版社）
連載記事「間違いなく進める産前産後・育児・介護休業ガイド」
第１回 休業の種類と手続きの流れを整理する
○企業実務（Ｈ24.7月号 日本実業出版社）
特集記事「会社も社員も納得する「高齢者継続雇用」の手引き」
○月刊スタッフアドバイザー（Ｈ24.1 税務研究会）
Focus解説「使える助成金申請マニュアル」中小企業両立支援助成金 ほか
○月刊スタッフアドバイザー（Ｈ23.12 税務研究会）
実務特集「使える助成金申請マニュアル」雇用調整助成金 ほか
○企業実務（H23.11月号 日本実業出版社）
特集記事「今注意すべき「労働時間管理」の弱点はここだ！」
○退職金・年金・継続雇用ハンドブック2011年版（Ｈ23.9 経営書院）
「定年後継続雇用の進め方～基本的な考え方と運用の実務」
・成澤 紀美
○企業実務（Ｈ25.３月号 日本実業出版社）
連載記事「間違いなく進める産前産後・育児・介護休業ガイド」
第３回 産前産後休業の申請の受け方
第４回 育児休業の申請の受け方
○月刊スタッフアドバイザー（Ｈ23.12 税務研究会）
実務特集「使える助成金申請マニュアル」雇用調整助成金 ほか
○企業実務（H23.11月号 日本実業出版社）
特集記事「今注意すべき「労働時間管理」の弱点はここだ！」
○退職金・年金・継続雇用ハンドブック2011年版（Ｈ23.9 経営書院）
「定年後継続雇用の進め方～基本的な考え方と運用の実務」
○企業実務 H23.８月号（日本実業出版）
「一部で導入が進む「選択制確定拠出年金」とはどんなもの？」
○Web版R25（リクルート H23.7）
「労災ってどこまで適用されるの？」
○R25（リクルート H23.6）「僕らの健保組合、保険料UPのワケ」
○開業社会保険労務士専門誌SR 第15号（H21.9）
「こんなことがお客様に喜ばれています！アフターフォローアイデア集」
○みみとく通信（建通新聞社）読者専用メールマガジン連載（H20.8～H21.3）
「１．建設業に起こりがちなトラブル」
「２．2008年行政官庁の施策と労働基準監督署の動向」
「３．名ばかり管理職に対する厚生労働省の通達」
「４．採用時にはここに注意」 他
○日本情報産業新聞 誌上コラム 労務管理上のポイント（H20.8～H20.12）
「１．試用期間中の採用取り消し１」
「２．試用期間中の採用取り消し２」
「３．勤務時間中のネット書き込み」 他
○ビジネスガイド（日本法令 H20.5）
「業種別 労働時間・割増賃金 管理法 ～IT業界～」
○開業社会保険労務士専門誌SR 第9号（H20.2）
「業種別アプローチの仕方＆仕事の進め方～IT関連業～」
・前島俊也
○企業実務（Ｈ25.2月号 日本実業出版社）
連載記事「間違いなく進める産前産後・育児・介護休業ガイド」
第２回 労使協定など整備すべき文書証憑
○月刊スタッフアドバイザー（Ｈ24.1 税務研究会）
Focus解説「使える助成金申請マニュアル」中小企業両立支援助成金 ほか
○月刊スタッフアドバイザー（Ｈ23.11 税務研究会）
実務特集「使える助成金申請マニュアル」中小企業緊急雇用安定助成金 ほか
・森 裕三
○月刊スタッフアドバイザー（Ｈ24.1 税務研究会）
Focus解説「使える助成金申請マニュアル」中小企業両立支援助成金 ほか
○月刊スタッフアドバイザー（Ｈ23.12 税務研究会）
実務特集「使える助成金申請マニュアル」雇用調整助成金 ほか
○月刊スタッフアドバイザー（Ｈ23.11 税務研究会）
実務特集「使える助成金申請マニュアル」中小企業緊急雇用安定助成金 ほか
○メンタルヘルスハンドブック（Ｈ23.6 経営書院）
「メンタルヘルス問題に対応した就業規則の整備」
○月刊スタッフアドバイザー（Ｈ19.9 税務研究会）
「特集記事：今さら聞けない 社会保険実務の常識25問」
○月刊スタッフアドバイザー（Ｈ19.4 税務研究会）
「特集記事：古い規程では対処できない ここで差がつく就業規則 2」
○月刊スタッフアドバイザー（Ｈ19.3 税務研究会）
「特集記事：古い規程では対処できない ここで差がつく就業規則 1」