執筆・出版 活動実績

企業実務 平成25年1月号 ~12月号

発行:日本実業出版社

 

連載記事:間違いなく進める産前産後・育児・介護休業ガイド

 

 

 

第1回 休業の種類と手続きを整理する (執筆:滝島秀信)

第2回 労使協定など整備すべき文書証憑 (執筆:前島俊也)

第3回 産前産後休業の申請の受け方 (執筆:成澤紀美)

第4回 育児休業の申請の受け方(執筆:成澤紀美)

第5回 介護休業の申請の受け方(執筆:勝川秀興)

第6回 休業中の労務管理のポイント(執筆:粳間聡史)

第7回 復職・復帰にかかわる実務(執筆:宇野尚志)

第8回 復職後のフォロー・配慮にかかわる実務(執筆:宇野尚志)

第9回 産前産後休業の公的支援と手続き(執筆:金山驍)

第10回 育児休業の公的支援と手続き(執筆:前島俊也)

第11回 介護休業の公的支援と手続き(執筆:佐藤芳子)

第12回 同僚・上司等への配慮・指導事項(執筆:滝島秀信)

 

 

 

企業実務 平成24年7月号

発行:日本実業出版社

 

特集記事:会社も社員も納得する「高年齢者継続雇用」の手引き

執筆メンバー:粳間聡史、滝島秀信

企業実務 平成23年11月号

発行:日本実業出版社

 

特集記事:今注意すべき「労働時間管理」の弱点はここだ!

執筆メンバー:宇野尚志、粳間聡史、成澤紀美、滝島秀信

メンバー執筆実績(一部)

 

・宇野 尚志

○月刊スタッフアドバイザー(H23.12 税務研究会)

 実務特集「使える助成金申請マニュアル」雇用調整助成金 ほか

○企業実務(H23.11月号 日本実業出版社)

 特集記事「今注意すべき「労働時間管理」の弱点はここだ!」

○退職金・年金・継続雇用ハンドブック2011年版(H23.9 経営書院)

「定年後継続雇用の進め方~基本的な考え方と運用の実務」 

○月刊ビジネスガイド別冊SR掲載(H22.6 日本法令)

 「給与計算業務」

○月刊社労士 H22.2月号掲載(全国社会保険労務士会連合会)

 「給与計算業務」 

 

・粳間 聡史

○企業実務(H24.7月号 日本実業出版社)

 特集記事「会社も社員も納得する「高齢者継続雇用」の手引き」

○月刊スタッフアドバイザー(H24.1 税務研究会)

 Focus解説「使える助成金申請マニュアル」中小企業両立支援助成金 ほか

○企業実務(H23.11月号 日本実業出版社)

 特集記事「今注意すべき「労働時間管理」の弱点はここだ!」

 

・勝川 秀興

○月刊スタッフアドバイザー(H24.1 税務研究会)

 Focus解説「使える助成金申請マニュアル」中小企業両立支援助成金 ほか

○月刊スタッフアドバイザー(H23.12 税務研究会)

 実務特集「使える助成金申請マニュアル」雇用調整助成金 ほか

○月刊スタッフアドバイザー(H23.11 税務研究会)

 実務特集「使える助成金申請マニュアル」中小企業緊急雇用安定助成金 ほか

 

・金山 驍

○月刊スタッフアドバイザー(H23.11 税務研究会)

 実務特集「使える助成金申請マニュアル」中小企業緊急雇用安定助成金 ほか

○退職金・年金・継続雇用ハンドブック2011年版(H23.9 経営書院)

 「定年後継続雇用の進め方~基本的な考え方と運用の実務」

○東京新聞朝刊 掲載(H23.6)「自転車通勤時の労務に関する注意点」

○メンタルヘルスハンドブック-メンタルヘルス問題に対応した就業規則の整備-

 (H23.6 経営書院)

○企業実務H23.6月号(日本実業出版社)「働き方見直しの節電策」

○労務事情 人事労務カレンダー(H23.5~)

○みずほ総合研究所 Business Topics(H22.10)

 「労務トラブル防止に効く就業規則点検策」

○日本ベリサイン社掲載(H22.3)

 「お客様の情報を守るための当事務所の取組事例」

○東京新聞朝刊 掲載(H21.9)「副業の注意点について」

○経済界 取材記事(H21.9)

○困っている社員を助ける ~隠れた「悩みを持つ社員」のサポートマニュアル

 (H21.8 経営書院)

○経済界 取材記事(H21.9.8掲載)

○月刊総務4月号(ナナコーポレートコミュニケーション)

 「裁判員制度における就業規則改正」

○日経キャリアマガジン特別編集 (H20.10 日経HR)

 MBA、会計、MOTパーフェクトブック2009年度版

 

・佐藤 芳子

○月刊スタッフアドバイザー(H23.11 税務研究会)

 実務特集「使える助成金申請マニュアル」中小企業緊急雇用安定助成金 ほか

 

・滝島 秀信 

○企業実務(H25.12月号 日本実業出版社)

 連載記事「間違いなく進める産前産後・育児・介護休業ガイド」

 第12回 同僚・上司等への配慮・指導事項

○企業実務(H25.1月号 日本実業出版社)

 連載記事「間違いなく進める産前産後・育児・介護休業ガイド」

 第1回 休業の種類と手続きの流れを整理する

○企業実務(H24.7月号 日本実業出版社)

 特集記事「会社も社員も納得する「高齢者継続雇用」の手引き」

○月刊スタッフアドバイザー(H24.1 税務研究会)

 Focus解説「使える助成金申請マニュアル」中小企業両立支援助成金 ほか

○月刊スタッフアドバイザー(H23.12 税務研究会)

 実務特集「使える助成金申請マニュアル」雇用調整助成金 ほか

○企業実務(H23.11月号 日本実業出版社)

 特集記事「今注意すべき「労働時間管理」の弱点はここだ!」

○退職金・年金・継続雇用ハンドブック2011年版(H23.9 経営書院)

「定年後継続雇用の進め方~基本的な考え方と運用の実務」

 

・成澤 紀美

○企業実務(H25.3月号 日本実業出版社)

 連載記事「間違いなく進める産前産後・育児・介護休業ガイド」

 第3回 産前産後休業の申請の受け方

 第4回 育児休業の申請の受け方

○月刊スタッフアドバイザー(H23.12 税務研究会)

 実務特集「使える助成金申請マニュアル」雇用調整助成金 ほか

○企業実務(H23.11月号 日本実業出版社)

 特集記事「今注意すべき「労働時間管理」の弱点はここだ!」

○退職金・年金・継続雇用ハンドブック2011年版(H23.9 経営書院)

 「定年後継続雇用の進め方~基本的な考え方と運用の実務」 

○企業実務 H23.8月号(日本実業出版)

 「一部で導入が進む「選択制確定拠出年金」とはどんなもの?」

○Web版R25(リクルート H23.7)

 「労災ってどこまで適用されるの?」

○R25(リクルート H23.6)「僕らの健保組合、保険料UPのワケ」

○開業社会保険労務士専門誌SR 第15号(H21.9)

 「こんなことがお客様に喜ばれています!アフターフォローアイデア集」

○みみとく通信(建通新聞社)読者専用メールマガジン連載(H20.8~H21.3)

 「1.建設業に起こりがちなトラブル」

 「2.2008年行政官庁の施策と労働基準監督署の動向」

 「3.名ばかり管理職に対する厚生労働省の通達」

 「4.採用時にはここに注意」 他

○日本情報産業新聞 誌上コラム 労務管理上のポイント(H20.8~H20.12)

 「1.試用期間中の採用取り消し1」

 「2.試用期間中の採用取り消し2」

 「3.勤務時間中のネット書き込み」 他

○ビジネスガイド(日本法令 H20.5)

 「業種別 労働時間・割増賃金 管理法 ~IT業界~」

○開業社会保険労務士専門誌SR 第9号(H20.2)

 「業種別アプローチの仕方&仕事の進め方~IT関連業~」 

 

・前島俊也

○企業実務(H25.2月号 日本実業出版社)

 連載記事「間違いなく進める産前産後・育児・介護休業ガイド」

 第2回 労使協定など整備すべき文書証憑

○月刊スタッフアドバイザー(H24.1 税務研究会)

 Focus解説「使える助成金申請マニュアル」中小企業両立支援助成金 ほか

○月刊スタッフアドバイザー(H23.11 税務研究会)

 実務特集「使える助成金申請マニュアル」中小企業緊急雇用安定助成金 ほか

 

・森 裕三

○月刊スタッフアドバイザー(H24.1 税務研究会)

 Focus解説「使える助成金申請マニュアル」中小企業両立支援助成金 ほか

○月刊スタッフアドバイザー(H23.12 税務研究会)

 実務特集「使える助成金申請マニュアル」雇用調整助成金 ほか

○月刊スタッフアドバイザー(H23.11 税務研究会)

 実務特集「使える助成金申請マニュアル」中小企業緊急雇用安定助成金 ほか

○メンタルヘルスハンドブック(H23.6 経営書院)

 「メンタルヘルス問題に対応した就業規則の整備」

○月刊スタッフアドバイザー(H19.9 税務研究会)

 「特集記事:今さら聞けない 社会保険実務の常識25問」

○月刊スタッフアドバイザー(H19.4 税務研究会)

 「特集記事:古い規程では対処できない ここで差がつく就業規則 2」

○月刊スタッフアドバイザー(H19.3 税務研究会)

 「特集記事:古い規程では対処できない ここで差がつく就業規則 1」